Все дело в решении ключевой задачи, необходимой для организации успешного отдела по поиску персонала. Успех в подборе кадров начинается с бренда — вашего бренда как работодателя. Это ваша история о том, почему соискатели вообще хотят работать в вашей компании на предлагаемых должностях.