если вы не очень уверены в готовности брать на себя эту роль, но хотите внести в работу какие-то дополнения, то нужно обратиться к реальному лидеру не с требованием, а с просьбой. «Возможно ли организовать рассылку протокола по электронной почте?» или «Позвольте мне вести аудиозапись».