Управление топ-менеджерами – это очень тонкий и интеллектуальный процесс. Их мотивирует доверие руководителя, уважение к их статусу и возможность работать в команде с равными себе по уровню профессионалами.
Цитата из книги «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»
О проекте
О подписке