Цитата из книги «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»

Пример MARS доказывает, что эффективная коммуникация целей и приоритетов повышает уровень мотивации и доверия к компании (как руководителей, так и рядового персонала). Этот подход помог организации пережить без особых потерь многочисленные экономические кризисы, сохранив лидирующие позиции на российском рынке, в то время как многие конкуренты исчезли с него без следа.