Цитата из книги «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»

позиции. Карьера каждого зависела только от его желания и способностей. Этот элемент корпоративной культуры MARS назывался меритократией (от английского слова «merit» – заслуга). Ради справедливости надо сказать, что такое возможно только в компаниях, где ещё на входе действуют очень жёсткие фильтры, и все приходящие на работу специалисты обладают потенциалом к росту.