Цитата из книги «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»

Если же говорить серьезно, то для удержания персонала очень важен внутренний пиар системы вознаграждения и различных льгот, предоставляемых компанией, и сравнение их с рыночными практиками конкурентов.