Цитата из книги «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»

Задачей HR является формирование системы переменного вознаграждения на базе данных КПЭ, которая включает в себя величину целевого бонуса для каждого уровня управления в организации, наличие или отсутствие порогового и максимального значения по каждому показателю и оптимальный вес показателей