Цитата из книги «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»

Если менеджмент разработал гениальную схему премирования или привлекательную систему льгот, но сотрудники не понимают, как эта система работает и что надо сделать для того, чтобы повысить свой доход, организация вознаграждения в компании не может считаться эффективной.