Большое спасибо автору за эту книгу. Я и так уже из последних сил работала и не могла решиться бросить свой книжный, но после прочтения этой книги написала заявление на увольнение. И хотелось бы поработать с такими людьми как автор, Татьяна Кожевникова, да таких 1 на миллион.
- Главная
- Менеджмент
- ⭐️Татьяна Кожевникова
- 📚«Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.47
(110 оценок)
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
184 печатные страницы
Время чтения ≈ 5ч
2019 год
16+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.
читайте онлайн полную версию книги «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников» автора Татьяна Кожевникова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2018
- Объем:
- 332594
- Год издания:
- 2019
- Дата поступления:
- 11 января 2024
- ISBN (EAN):
- 9785040961184
- Время на чтение:
- 5 ч.
Поделиться
AlenaRomanova
Оценил книгу
28 ноября 2018
LiveLib
Поделиться
VyacheslavBlinov
Оценил книгу
В данной книге рассматриваются различные способы мотивации на примере реальных компаний. Самое интересное это то, что помимо способов мотивации рассматриваются самые популярные причины демотивации сотрудников. Книга имеет четкую структуру, все точно и по делу. Рекомендую.
Моя оценка 5 балов.
4 августа 2020
LiveLib
Поделиться
tatya_89
Оценил книгу
В книге рассказаны основы из чего складывается мотивация работников, книга читается легко быстро и интересно. Для тех, кто только начал знакомство с данной темой, будет весьма познавательно.
31 января 2021
LiveLib
Поделиться
если человеку нравится его работа, он готов получать меньшую зарплату, но если она ему не нравится, то он будет соглашаться только на большие деньги, чтобы компенсировать свою фрустрацию.
нецелесообразно внедрять дорогостоящие льготы (шаг 4), если не исключены факторы, демотивирующие сотрудников (шаг 1).
Если менеджмент разработал гениальную схему премирования или привлекательную систему льгот, но сотрудники не понимают, как эта система работает и что надо сделать для того, чтобы повысить свой доход, организация вознаграждения в компании не может считаться эффективной.
Автор книги
Подборки с этой книгой
О проекте
О подписке