Распространенные ошибочные предположения, которые делают рекрутеры в процессе сопоставления информации о кандидате на основании резюме и требований к позиции:
Линейный руководитель наймет только того человека, который абсолютно подходит по всем параметрам.
Линейный руководитель наймет только того, чья квалификация полностью совпадает с описанием.
Зарплата не может быть пересмотрена.
Кандидат должен обязательно быть из той же отрасли.
Кандидат должен иметь определенный опыт работы.
Кандидат должен иметь образование по конкретной специальности из списка приоритетных вузов.