Можно выделить следующие ситуации, в которых компании необходима помощь профессиональных консультантов:
в компании нет внутреннего рекрутера;
планируется масштабный найм персонала, который невозможно и/или невыгодно осуществлять исключительно собственными силами;
планируется нанять большое количество сотрудников в сжатые сроки;
есть необходимость в услугах, которые невозможно предоставить собственными силами (исследование заработных плат, тестирование, оценка персонала);
необходимо найти человека на узкоспециальную, сложную или редкую позицию;
необходим поиск в другом городе (или межрегиональный поиск);
необходима консультация профессионалов на рынке труда (например, при выходе компании на новый рынок, в новую страну, во время старта нового проекта и т.п.);
необходим прямой поиск на управленческие позиции.