Структуру профиля задает сеть, но содержание — полностью на вашей ответственности. Вот несколько параметров, характеризующих качественный профиль рекрутера:
четкая структура и грамотные формулировки без чрезмерной перегруженности деталями;
наличие информации об образовании, опыте, специализации и областях, в которых вы готовы поделиться экспертизой и оказать помощь;
демонстрация активности пользователя — размещение вакансий, ссылки на новости, ваши публикации и события, в которых вы планируете принять (уже приняли) участие;
рекомендации не только от коллег и руководителей, но и от клиентов, кандидатов, партнеров;
уровень владения иностранными языками;
информация о профессиональных группах, сообществах, ссылки на ваши страницы в других интернет-ресурсах;
несколько способов связи с вами;
фото — не обязательно в строгом корпоративном стиле, но привлекающее внимание и отражающее то, каким вы хотите предстать перед клиентами и кандидатами. По результатам проведенных исследований, некоторые соцсети утверждают, что пользователи просматривают профили, в которых есть фотография, на 25% чаще