Какой опыт должен быть у идеального кандидата?
Какое образование?
Что желательно, а что абсолютно необходимо?
Каким он должен быть человеком, чтобы успешнее вписаться в корпоративную культуру компании в целом и конкретного отдела в частности?
Где сейчас может работать идеальный кандидат? В какой компании, какого профиля? В каком подразделении? На какой позиции?
Кандидатов из каких конкретно компаний предпочел бы видеть линейный руководитель?
Кандидатов из каких компаний или работающих на каких должностях рассматривать нежелательно?
Возможно, линейный руководитель знает кого-нибудь конкретного, кто кажется ему наилучшим кандидатом?