Анализ информации из резюме.
Получение рекомендаций (Referrals).
Контрпредложение (Counter Offer).
Интервью как метод оценки кандидатов. Цели и типы интервью. Техника и структура интервью. Грамотное начало и завершение, интерпретация результатов интервью.
Инструменты оценки при подборе кандидатов: типология, преимущества и ограничения.
Проверка знания кандидатами иностранных языков.
Подготовка внутреннего клиента к интервью с кандидатом.
Подготовка кандидата к интервью.
Обратная связь от кандидата и клиента по результатам интервью.
Проверка рекомендаций (Reference Check).
Принятие решения о найме: ответственный выбор.
Предложение о работе. Состав и структура пакета льгот и компенсаций. Грамотное использование результатов исследований зарплат и льгот.
Технология отказов кандидатам