Объясняя влияние денежных вознаграждений на внутреннюю мотивацию, Э. Диси, опираясь на идеи Р. де Чармса и Ф. Хайдера, предположил, что введение денежной оплаты способствовало смене локуса каузальности с внутреннего на внешний, что приводило к уменьшению внутренней мотивации.