Функция менеджера заключается не только в принятии решений, но и в их осуществлении. Менеджер, не внедряющий принятые решения и ссылающийся на «текучку», просто является некомпетентным. Он не делегирует «текучку» своим подчиненным и не умеет расставлять приоритеты.