Потому что настоящие топ-менеджеры обладают мышлением топ-менеджеров и понимают, что конструктивных конфликтов не бывает, любой конфликт вредит общему делу, а значит, и им лично. Профессиональные топ-менеджеры умеют контролировать свои эмоции и доводят ситуацию до конфликта только в крайних случаях.