Цитаты из книги «Краткое содержание Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе»

Хорошие управленцы всегда находят способ извлечь выгоду из кризиса, используя тяжелый период для введения новых корпоративных привычек.

привычки – результат нашего собственного выбора, который был сделан неоднократно и со временем доведен до автоматизма.

Ни одну привычку нельзя полностью уничтожить, зато ее можно заменить другой. Запомните это золотое правило. Чтобы оно сработало, нужно сформировать новое привычное действие, оставив сигнал и награду прежними.

Человеческий мозг привык экономить свои усилия, поэтому все неоднократно повторяющиеся действия он превращает в привычку. Это дает ему возможность сберечь время, автоматизировав элементарные действия, из которых складывается наше повседневное поведение.

Автор приводит схему работы с устоявшимися привычками: 4. Составьте план по замене этой привычки каким-то более полезным действием.

Ни одну привычку нельзя полностью уничтожить, зато ее можно заменить другой. Запомните это золотое правило

На сегодняшний день «Старбакс» делает акцент на развитии у своих работников чувства независимости.

В петле привычки есть еще один важный компонент – неудовлетворенное предвкушение, со временем перерастающее в сильное желание.

Ни одну привычку нельзя полностью уничтожить, зато ее можно заменить другой.

Петля привычки состоит из трех звеньев: 1. Получение сигнала. 2. Выполнение действия. 3. Награда.