Но для возрождения конкурентоспособности организации вовсе не нужно заставлять сотрудников работать больше – просто научите их работать иначе. И для этого придется отказаться от многих устаревших приемов, пусть даже тех, что приносили успех раньше.
О проекте
О подписке