Сьюэлл предпочитает приглашать на работу только тех сотрудников, которые уже успели себя зарекомендовать в других компаниях. Они не рассылают резюме и не просматривают вакансии, но всегда готовы принять максимально выгодное предложение.
О проекте
О подписке