Если ваши сотрудники хотя бы один раз увидят, что вы не следуете правилам, которые сами же установили, они перестанут вам доверять и придерживаться заданного вами курса. Лидер должен подавать пример. Если вы требуете идеальной чистоты на парковке, но увидели там мусор, не спешите искать виноватых, а подберите его сами. Тогда ваши подчиненные в следующий раз вряд ли оставят площадку неубранной.
Не забывайте отмечать успехи своей команды. Это лишний раз подчеркнет, что вы горите тем, что делаете. Чаще поощряйте сотрудников, демонстрирующих наибольшую эффективность.