за днем подписания трудового договора;
– день (дата), установленный в тексте трудового договора;
– день, когда работник фактически был допущен до работы.
В последнем случае предполагается, что трудовой договор на момент начала работы в письменном виде не был заключен. При таких обстоятельствах договор должен быть оформлен в письменной форме в течение трех дней со дня фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ).
Подписанный трудовой договор регистрируется в журнале регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним (см. Регистрация трудового договора).