Да нет, Мойша вчера напел.
А по существу вопроса могу сказать, что индивидуальная консультация и показательные отчетные выступления – разные вещи.
В индивидуальной работе важно, чтобы клиент получил то, за чем пришел. И при этом не существенно – что увидели люди из зала.
И верить ни во что не надо – надо проверять! Как стать хорошим коучем?
Как вариант, много и успешно быть клиентом! Об этом подробнее поговорим позже.
Вопрос 4
Какое направление для работы порекомендуете выбрать начинающему коучу?
А какое вам интересно?
В каком направлении хотели бы развиваться сейчас?
Каким видите себя через 10-20-30 лет?
Какой предыдущий опыт, экспертность, образование, интересы?
Какие люди вам близки?
Хотите работать онлайн или оффлайн?
Вам интересно работать с одним человеком, парой, группой?
А лучший ответ вам – обратите внимание на пирамиду логических уровней и поработайте с ней сверху вниз.
Ответьте на каждый вопрос на отдельном листе бумаги для записей, а потом проанализируйте каждый и их связь между собой.
Можно из этих листочков составить ментальную карту и тогда ответ на вопрос будет виден.
Вопрос 5
Что делать, если я не смогу быть полезным своему клиенту?
Давайте по чек-листу пробежимся.
1. У вас есть опыт и образование?
2. Вы знаете, что такое коучинговое, то есть, развивающее пространство?
3. Вы знаете этапы работы в коуч-сессии?
4. Какими инструментами обычно пользуются коучи? Какими пользовались вы? Какой результат?
5. Вы эмпат?
6. Ваш клиент вызывает расположение?
7. Ваш клиент настроен на конструктивную работу?
Если есть готовность по всем пунктам и клиент не саботирует встречу, то пользу он извлечет. Если что-то пошло категорически не так, что делать?
Знаете, многие коучинговые школы говорят о чудодейственном присутствии. Это похоже на то, что выше назвала коучинговым пространством.
Давайте подробнее расскажу, что значит «присутствие». Это значит, быть именно в этом моменте, именно с этим клиентом, не отвлекаться ни на какие