простой пример.
Клиент недоволен текущим функционалом на работе, заработной платой и интеллектуальными данными коллег. Не знает, с чего начать изменения.
Попробуйте пройти этот путь «в сапогах» данного клиентского запроса.
И вы увидите, что решение задачи лежит не на уровне окружения, а на следующем или на более высоких уровнях. Или используйте как инструмент самокоучинга и возьмите в работу свою тему.
Надеюсь, вы получили инсайты и есть над чем подумать?
Вариант второй. Сверху вниз.
От миссии к окружению.
1. Миссия.
Кому я могу принести пользу?
Какую?
2. Идентичность.
Каким теперь я вижу себя?
Какой метафорический образ мне больше подходит?
3. Ценности.
Какими должны быть мои главные ценности?
Что ценного в себе я вижу?
4. Способности. Навыки.
Каким я вижу себя через 10—20 лет?
Какие знания, умения, навыки могут понадобиться для реализации миссии?
5. Поведение. Действия.
Что нужно сделать сейчас?
Какие шаги самые важные?
Что я готов сделать немедленно?
6. Окружение.
Какие люди могут помочь?
Какие ресурсы нужны?
Каким образом получить помощь и ресурсы?
Второй вариант для более продвинутых практиков. Уверена, что именно о вас идет речь, уважаемый читатель.
Практикуем?
Практика.