На Востоке давно уделяют большое внимание чтению лиц. В Китае на каждом предприятии есть специалист по минсян – так там называется физиогномика. Этот специалист проводит отбор работников, опираясь не на рекомендации или характеристики, а на реальный характер соискателя, пропечатавшийся в чертах его лица, и ставит его на то место, на котором он сможет максимально раскрыться и принести больше пользы.