Основным качеством менеджера в данном случае становится умение действовать в непредсказуемой и быстро изменяющейся среде. Управляющему придется полагаться на свой опыт только в вопросах, связанных с правовым полем деятельности и процессом предупреждения возможных проблем, поскольку все остальные ситуации будут отличаться от предыдущих. Наиболее важным в данном случае становится умение перераспределять ограниченные ресурсы в быстро изменяющихся условиях, поощрять и вдохновлять персонал компании, сглаживать нежелательные конфликты и быстро формировать понятные и приемлемые для большинства (при этом полезные в текущий момент) приоритеты и нормы