Существуют ситуации, определенные законодательством Ро...➤ MyBook

Цитата из книги «Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве»

Существуют ситуации, определенные законодательством Российской Федерации, когда работник предприятия не работает, но за ним сохраняется заработная плата (в полном размере или частично). К таким ситуациям, безусловно, относится ежегодный очередной отпуск. Для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов применяется приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т–6).
23 мая 2018

Поделиться