Цитаты из книги «Восьмой навык. От эффективности к величию»

В долгосрочной перспективе характер — это определяющий фактор жизни как отдельного человека, так и целых государств.1 ТЕОДОР РУЗВЕЛЬТ

Управление людьми (или контроль над ними) никогда не сможет вдохновить их на выполнение работы и внесение вклада в общее дело с максимальной отдачей, как это способен сделать их истинный голос или страсть. Такие вещи делаются добровольно.

Тот, кто не способен изменить структуру своего мышления, никогда не сможет изменить реальность, и поэтому никогда не продвинется вперед».1

В своей книге «Сила полного участия» (The Power of Full Engagement) Джим Лоэр и Тони Шварц

«Искусство результативного управления», авторами которого являются Рэм Чаран и Ларри Боссиди.

В книге «Управление будущего: 1990-е и далее» Питер Друкер

«Век управления» Стюарт Крейнер пишет

Джима Лоэра и Тони Шварца «На все сто! Как организовать рабочий день и преуспеть в бизнесе».

«Как становятся лидерами: Менеджмент нового поколения» Уоррен Дж. Беннис и Роберт Дж. Томас

Друкер сравнивает индустриальную эпоху — или эпоху ручного труда — с современной эпохой работника интеллектуального труда следующим образом: 3