Цитаты из книги «Лидерство, основанное на принципах»

потому что причины ваших неудач заключены в вас самих: для вас суть управления состоит в том, чтобы перенести идеи из голов начальников в руки рабочих».

Компас ориентирует людей в соответствии с координатами и позволяет определить направление даже в лесу, в открытом море, пустыне, на любой незаселенной территории. По мере изменения территории карта устаревает; когда перемены происходят стремительно, карта может оказаться неточной уже к моменту ее выхода из печати. Неточные карты чреваты серьезными разочарованиями для людей, которые пытаются проложить свой путь по той или иной территории. Многие руководители — первопроходцы, они работают на еще не исследованных территориях, для которых не существует достаточно точных карт. Чтобы добраться куда-нибудь как можно быстрее, нам необходимы усовершенствованные процессы и понятные способы производства и дистрибуции (скоростные дороги) — а чтобы найти или построить такие дороги, нужен компас. Карта обеспечивает описание территории, но компас обеспечивает более глубокое чувство перспективы и направления. Точная карта — хороший инструмент управления, а компас — инструмент лидерства и расширения полномочий.

«Когда вы думаете о своих личных ценностях, что вам приходит на ум?» Обычно люди начинают вспоминать о том, чего они хотят. Потом я спрашиваю их: «Когда вы размышляете о принципах, что вам приходит на ум?» Тогда они задумываются об объективных законах, прислушиваются к голосу совести, черпают силу в истинах.

«Мы не будем повиноваться человеку, если этот человек не воплощает закон».

Если наука становится только системой знаний и технологий, она быстро вырождается и обращена против человека.

каждая экономическая сделка — моральный вызов: каждая сторона должна ощущать ее справедливость.

Если мы игнорируем моральный фундамент и предоставляем экономическим системам обходиться без нравственной опоры и постоянного образования, общество и бизнес скоро становятся аморальными, безнравственными. Все экономические и политические системы строятся в конечном счете на нравственном фундаменте.

Можно решить, например, что стоит развивать такие качества, как доброта, справедливость, чувство собственного достоинства, чувство вклада, цельность. Никто не станет это оспаривать. Поэтому давайте начинать с неоспоримых ценностей и внедрять их в нашу систему образования и корпоративные программы обучения. Давайте стремиться к оптимальному балансу между развитием характера и интеллекта.

Незнание опасно, но еще большую опасность несут знания при отсутствии сильного, принципиального характера.

Не считаться с совестью очень опасно. Совесть — это хранилище вечных истин и принципов, внутренний монитор естественного закона.