письменно ответите на два вопроса: что нужно вашему работодателю и что вы должны сделать в нынешней своей должности, чтобы достичь желаемого результата? Вы получите то, что мы называем описанием вклада. Оно сосредоточивается на результатах, которых вы желаете добиться, а не просто на функциях, которые вы можете выполнять