7 звичок надзвичайно ефективних людей

Легендарная книга легендарного автора. Стивен Кови умер 7 лет назад, но его главный труд жизни - данная книга - продолжает входить в 25 самых значимых бизнес-книг мира. Существуют рейтинги подобной литературы, в некоторых из них книга Кови занимает 1-е место.

На самом деле, книга совершенно не учит заниматься бизнесом, она о тех качествах, которые позволят их обладателю преуспеть в деловом, и не только деловом, мире. Так что книга находится где-то на стыке таких областей как менеджмент и психология, возможно, даже второй фактор в ней преобладающий. Говоря языком советских психологов, книгу можно охарактеризовать как "работа о гармоничном развитии личности". В принципе, Чехов уже давным-давно выразил главную мысль Кови и его сподвижников и последователей: "в человеке всё должно быть прекрасно..."

Значит, будем исходить из того, что нам предлагается труд по самосовершенствованию, и предназначен он как раз для занимающихся бизнесом. Это существенный нюанс, потому как для людей разной направленности действий и стороны, которые следует совершенствовать, тоже разные будут.

Кови предлагает свой вариант Библии для деловых людей, в которой 10 заповедей заменены на 7 навыков, но по сути своей, каждый из навыков есть аналог заповеди. Чему же учит и что проповедует Стивен Кови?

1. Будьте проактивны! С этим термином пришлось повозиться, сначала я прочел его как "провокативны" и подумал: с чего бы это вдруг? А потом разобрался, что это слово, принятое на вооружение в гуманистической психологии, означает свободу выбора реакции на раздражитель. Получается: будьте свободны в своих реакциях, так более понятно.

2. Ставя цель, сразу представляйте конечный результат.

3. Разберитесь с делами, и выполните сначала самые важные и неотложные.

4. Всё время будьте настроены на обоюдный выигрыш: в победителях должны быть и вы, и ваши партнеры.

5. Будьте внимательны к собеседникам - люди это любят.

6. Добивайтесь синергии (творческая взаимовыгодность)

7. Постоянно самосовершенствуйтесь!!! (Кови пользуется метафорой "затачивайте пилу")

Ну, вот, хотя бы по одному пункту возразить - невозможно - всё правильно написано. Да что толку-то! "Старайтесь", "пытайтесь", "добивайтесь", "используйте" - вечная проблема мотивирующей литературы - дорожных указателей полно, а вот попутных машин и не видать. Поэтому можешь стараться и пытаться сколько угодно, а воз и ныне там.

На меня книжка Кови, несмотря на всю её славу и харизму, особого впечатления не произвела, потому что принципы им изложенные, уже давно не новость и самоочевидны. Сегодня ощущается нехватка не в теоретических трудах с концепциями правильного движения к цели, а в практических работах, содержащих реальные инструменты, с помощью которых можно реализовывать мудрые принципы. А вот с этим у Кови туговато...

Ну вот наконец-то я и прочитал эту замечательную книгу. Признаюсь, что совсем недавно считал подобные книги просто желанием успешных людей заработать на не успешных. Но я сильно ошибался. Во всех подобных книгах есть как минимум несколько идей, методов и способов либо улучшить свое финансовое положение, либо самооценку. Я считаю, что самое главное в таких книгах - это то, что после их прочтения у тебя появляются силы к действию. Они невероятно тебя мотивируют, заряжают позитивом и повышают самооценку. Ты действительно начинаешь верить в себя, развиваться, работать над собой.
Что касается конкретно этой книги - 7 навыков высокоэффективных людей, то они меня действительно поразила. Из всех тех книг по развитию, которые я прочитал на данный момент, она оказалась лучшей и с наивысшим КПД. Я имею в виду то, что в таких книгах бывает достаточно много воды. Они, вне сомнений, очень полезны, но их можно без проблем изложить в нескольких предложениях. Но вот книга Стивена Кови потрясает большим количеством полезных идей.

Когда я ее только начал читать, я был несколько расстроен - об этой книге все так хорошо отзываются, а я вот уже так много прочитал, но не нашел еще ни одного "навыка". Как позже выяснилось, это была первая глава, а о всех навыках рассказывалось во второй. Главная мысль первой главы - все люди мыслят парадигмами. И каждый убежден, что именно его парадигма правильная. Это не имеет отношения к "навыкам", но это очень важно. Нужно уважать мнения других людей, не спорить с ними открыто - это только оттолкнет их от вас. Лучше подумайте, а ведь может быть, в их видении мира, или этой ситуации, отличном от вашего, тоже есть смысл. В дальнейшем Кови говорит уже в разделе о "навыках", что все мы смотрим на проблему субъективно, так как "прогоняем" все поступающую к нам информацию через фильтр своей парадигмы. И в результате этого, мы смотрим на проблему под определенным углом, под которым не видно решения этой проблемы. Поэтому нужно общаться с людьми, у которых другой взгляд на тревожащую вас проблему. Вместе у вас больше шансов ее решить. Видите? Разве это не полезная мысль? А я вас уверяю, в книге их там великое множество.
Можно было бы перечислить в этой рецензии их все, но лучше этого не делать. Просто чтобы их хорошо понять, нужно прочитать именно книгу. Кови пишет намного лучше меня, и донести нужную информацию у него получается лучше. Так что все же лучше прочитайте книгу. Чтобы вы не потеряли время, и знали, что книга может вам дать, и нужно ли вам ее читать, я в конце рецензии перечислю 7 навыков, в которых говорится в книге. Опять же, каждый навык расписан в книге подробно, и чтобы в полной мере овладеть каждым из них, вам лучше ознакомиться с полным текстом. Итак, 7 навыков:

Личностные:
1.Будьте проактивны. Примите ответственность за свою жизнь. За то, как вы живете, отвественны только вы, и только вы можете изменить ситуацию, если она вас не устраивает. Пока вы в этом не признаетесь, ваша жизнь не изменится.Если вы считаете, что вы не виноваты, значит и не в ваших силах все поменять. Но в действительности, это не так.
2. Представляйте конечную цель. Даже если вы только начинаете что-то делать, вы должны точно представлять, к чему стремитесь. Чтобы достигнуть чего-либо, нужно как минимум знать, куда ты движешься.
3. Сначала делайте то, что важно, но не срочно. У всех у нас очень много дел - по работе, по дому, или же по учебе. Но важно то, что дела есть срочные, но не особо значимые, а есть очень важные, но не срочные. Они способны изменить всю вашу жизнь, вы знаете это, но их не нужно сделать до завтрашнего дня, в отличие от срочных. По этой причине вы за них никогда не возьметесь.
Социальные, общественные.
4. Выиграл/выиграл. Большинство думает, что мир - это огромный пирог, и его масса ограничена. Чтобы выиграть, нужно откусить больше остальных, а им достанется меньше. В противном случае, достанется меньше тебе. Но жизнь не черно-белая. Стремись к тому, чтобы выигрывали все. Заботься и о чужих интересах. Если будешь выигрывать и ты, и "они", то "они" будут хотеть иметь с тобой дело снова и снова. Таким образом, размер пирога увеличивается.
5. Стремитесь понять. Большинство конфликтов возникает из-за того, что точки зрения людей расходятся. Чтобы этого не происходило, старайтесь понимать других людей. Прямо говорите им об этой - "У нас возникло недопонимание, но я хочу разобраться, в чем дело. Что вам не нравится? Скажите, мне очень интересно знать." Тогда и людям самим захочется рассказать вам о своей точке зрения. А вы лучше поймете их видение проблемы.
6.Синергетика. Целое - больше, чем сумма его компонентов. Чтобы добиться больших результатов, объедините усилия с единомышленниками. Вместе вам удастся сделать больше, причем в итоге каждый получит больше, чем если вы занимался проблемой один.
7. Самообновление. Постоянно развивайтесь, двигайтесь вперед. Развивайтесь духовно, физически, эмоционально и социально.

Думаю, не каждый пункт хорошо понятен. Я же говорю - книгу нужно прочитать)) В двух словах и не расскажешь.

Мне интересно, какую реакцию вызвала эта рецензия. Мне интересны как положительные, так и отрицательные эмоции. Буду премного благодарен всем, кто скажет, что я написал не так, как можно сделать лучше, и что учесть при написании следующей рецензии. Всем спасибо за уделенное время.

Ссылка на книгу Литрес:
«7 навыков высокоэффективных людей». Стивен Кови.

Стивен Кови стал автором многих популярных книг. Но самая известная его работа – это, безусловно, книга «Семь навыков высокоэффективных людей», которая была издана в 1989 году. Ее общий тираж составляет более 25 млн. экземпляров на 38 языках, а также 1,5 млн. копий аудиокниги.

Если по названию и описанию книги создается впечатление, что книга имеет целевое направление сферу бизнеса, то на самом же деле, она имеет более глубокий смысл, и базируется на жизненных принципах, которые играют важную роль в различных сферах.

Начало книги может показаться тяжелым, и наполненным различной терминологией, но советую вам не бросать ее из-за этого, а продолжить. Далее книга читается очень легко.

Видела множество негативных отзывов на этот труд. Однако, отношусь к ним скептично и считаю, что если такие личности, как Билл Клинтон, Ларри Кинг отзываются о ней положительно, а сам автор книги входит в Топ-25 влиятельных людей США, стоит задуматься.

книга построена на простых вещах, которые мы все с вами знаем, но не придаем им значения, а они в свою очередь играют важную роль в нашей жизни. Это книга фундамент для построения гармоничной личности. На меня книга произвела положительное впечатление и будет еще перечитана неоднократно. Выбор остается за читателем.

Цитаты из книги:
«Жестоки именно слабые. Мягкости следует ждать только от сильных» Лео Роскин;
«Ключом к сердцам девяносто девяти человек является наше отношение к сотому - тому, кто испытывает наше терпение и портит нам настроение»;
«Если наша лестница представлена не к той стене, то каждый шаг по ее ступеням будет вести нас не туда, куда нужно».