2) проясняйте цели, доходчиво разъясняя, как индивидуальный вклад каждого будет способствовать их достижению; 3) настраивайте системы и рабочие процессы таким образом, чтобы они скорее способствовали, нежели препятствовали достижениям; 4) раскрывайте таланты и способности сотрудников, чтобы они могли вносить ценный, неповторимый вклад в общее дело.