Лидеры-посредственности обычно пребывают в уверенности, что их задача — беспрестанно мотивировать своих подчиненных и руководить каждым их шагом, иначе должного результата от них не дождешься. Великие лидеры видят свою задачу в том, чтобы раскрепостить и направить на достижение первостепенных целей организации талант и страсть каждого своего сотрудника.