Цитаты из книги «Письма Безоса: 14 принципов роста бизнеса от Amazon» Стива Андерсона📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 26
image
возразить: «Конечно, когда ты — самый богатый человек в мире, то можешь позволить себе рисковать». Но готовность к риску — это образ мышления, который не зависит от количества денег.
16 марта 2020

Поделиться

Наверняка вы слышали поговорку: «Выигрывает тот, кто играет». Но Безос играет для того, чтобы учиться.
16 марта 2020

Поделиться

ваш бизнес либо растет, либо умирает. Третьего не дано. И единственный способ избежать Дня 2 и смерти — всегда оставаться компанией первого дня.
16 марта 2020

Поделиться

День 2 — это бездействие. За которым следует отставание. А за ним — мучительный, болезненный упадок. И смерть. Вот поэтому у нас всегда День 1.
16 марта 2020

Поделиться

Финансовые метрики играют огромную роль в мире бизнеса, где свято верят в принцип «Что измеряемо, то управляемо».
16 марта 2020

Поделиться

Культура высоких стандартов позволяет компании любого размера сохранять менталитет стартапа. Как только вы отходите от высоких стандартов, теряете дух стартапа, вы замедляетесь и начинаете неуклонно превращаться в «компанию 2-го дня»:
16 марта 2020

Поделиться

День 2 — это застой. За которым следует отставание. А за ним — мучительный, болезненный упадок. И смерть. Вот поэтому у нас всегда День 1.
16 марта 2020

Поделиться

Сотрудничество Amazon со сторонними продавцами во многом похоже на то, как франчайзеры работают с держателями франшизы, обеспечивая поддержание стандартов бренда. Зайдите в любое заведение сети быстрого питания Chick-fil-A, и вы встретите ту же дружелюбную улыбку, качественную еду и неизменное «всегда к вашим услугам». Требование к держателям франшизы закупать гамбургеры, картофель фри и соусы централизованно в одном месте позволяет обеспечить предсказуемый и стабильный опыт для клиентов. Клиенты точно знают, чего
16 марта 2020

Поделиться

Ваша цель — не задавать соискателям провокационные вопросы и смотреть, как они выкрутятся. Ваша цель — найти таких людей, которые добьются успеха в вашей компании или организации и выведут их на новый уровень.
16 марта 2020

Поделиться

Вот несколько примеров поведенческих вопросов:
16 марта 2020

Поделиться

1
...
...
36