История не знает ни одного случая, и вы тоже вряд ли вспомните, когда человек сумел построить успешный бизнес, живя в депрессивном районе с алкоголиками и наркоманами, да еще и с семьей, которая уверена, что все плохо и лучший выбор – это работа на местном заводе.
Всегда, когда люди хотели что-то изменить к лучшему – они уезжали туда, где концентрация денег и успеха. Это диктует сама жизнь. Хочешь разговаривать по-английски? Будь там, где на нем разговаривают постоянно, и вскоре и сам начнешь, причем без всяких учебников. Хочешь денег? Будь там, где они делаются. Хочешь власти? Иди в политику, выбирай правящую партию и находись все время в ее поле.
На этом основаны все самые известные принципы обучения – погружение, следование или «шэдоуинг». Последний самый эффективный, его используют все крупные мировые компании. Новичку назначается наставник, и он не записывает в блокнотик инструкции. Он становится его тенью. Он говорит как наставник, делает все то же самое, что и наставник, ведет себя как наставник. И вскоре все замечают, что новичка уже и учить-то ничему не надо, адаптация прошла полностью.
Новичок вступил в мощное силовое поле коллектива, находился в нем постоянно, копируя поведение одного из участников, и тем самым создал мощнейший резонанс. Скорость принятия заряда общего поля выросла для него в разы.