Вы должны зародить внутри организации чувство цели, которое будет стойким и мотивирующим настолько, чтобы присутствие СЕО стало необязательным!»
Донести свое видение до компании, пожалуй, самая важная часть процесса формирования стратегического видения. Предлагаем вам четыре проверенные практики СЕО, каждая из которых описана и в истории Алекса.