5. Детская эмоциональность, обидчивость и болтливость. Мы с вами так играли в детстве. Если проиграл в какую-то игру, то обиделся на участника игры. Я часто вижу, что руководители бизнеса обижаются либо на сотрудников, либо на клиентов: «они плохие, не хотят покупать, все деньги на Новый год потратили», «взяли и уехали в отпуск в самое горячее время», «совсем не хочет работать, а я так старалась войти в его положение, постоянно отпускала с работы пораньше».
Болтливость тоже идет из детства. У многих детей рот как магнитофон: появилась какая-то мысль в голове, ротик ее озвучивает. Мозг ребенка еще не научился фильтровать информацию, рождающуюся в голове. Потом ребенок растет, набирается опыта и понимает, что нельзя все говорить вслух. В голове появляется фильтр, который отсеивает ненужное.
У женщин из-за эмоций этот фильтр иногда ломается. Сотрудникам поступает лишняя информация о семейной жизни или о проблемах в бизнесе. И это тоже мешает бизнесу, так как нарушает отношения «руководитель – подчиненный».
Игра в бизнес отличается от детской игры наличием результата. В нашей игре важен не только процесс и получение от него удовольствия, но и результат – деньги. Если зациклитесь только на процессе, то денег не будет.
Проанализируйте свой бизнес на указанные выше ошибки. Подумайте, все ли действия, которые вы совершаете в бизнесе, направлены на денежный результат?