Обязательно сами (или ваш ответственный сотрудник) проходите обучение по ведению социальных сетей, чтобы правильно руководить наемным персоналом. Обучайтесь не реже раза в год, так как в социальных сетях очень быстро меняются правила. Это необходимо, чтобы нанять грамотного сотрудника и не сливать лишние деньги в рекламу.
А сейчас ответьте на вопросы:
Какой из доступных вам способов продвижения вы считаете самым эффективным?
______________________________________________________
Как вы можете без затрат увеличить количество потенциальных клиентов?
______________________________________________________
Каким образом ваши клиенты узнают о вас сейчас?
______________________________________________________
Есть ли у вас список целей, на достижение которых направлена ваша активность в социальных сетях? Запишите их.
______________________________________________________
Опираясь на какие знания и опыт, вы строите свой бизнес в социальных сетях?
______________________________________________________
В каких социальных сетях есть аккаунты вашей компании? Запишите.
______________________________________________________
Кто занимается группами?
______________________________________________________
Кто составляет контент-план? Какие задачи бизнеса решаются с его помощью?
______________________________________________________
Для чего вам нужны социальные сети? Что вы от них хотите?
______________________________________________________
Какое впечатление вы хотели бы производить с помощью социальных сетей?
______________________________________________________
Отражает ли профиль в соцсетях фирменный стиль бизнеса? В чем это выражается?