При наборе сотрудников вы проводите три этапа отбора?
______________________________________________________
Знаете ли вы, как составить описание вакансии, чтобы набрать лучших из лучших, а не лучших из худших сотрудников?
______________________________________________________
У вас есть чек-лист сотрудника на каждую должность?
______________________________________________________
Проводите ли вы анкетирование на собеседовании?
______________________________________________________
Приглашаете ли вы всех соискателей на одно время на собеседование?
______________________________________________________
Вы знаете эффективные способы, как правильно искать узких специалистов для бизнеса?
______________________________________________________
Всегда ли ваши сотрудники по первому требованию выходят на замену отсутствующего сотрудника?
______________________________________________________
Испытываете ли вы чувство тревоги по отношению к какому-то сотруднику?
______________________________________________________
Можете ли вы в любое время оставить свой бизнес и уехать отдыхать на две недели, ни о чем не беспокоясь?
______________________________________________________
Многое ли вы тянете на себе в бизнесе?
______________________________________________________
Бывали ли ситуации, когда соискатели или сотрудники не выходили на работу?