25. Контролируете ли вы процесс выполнения заданий сотрудниками?
26. Занимаетесь ли вы проблемами, которые возникают у подчиненных?
27. Даете ли вы своим подчиненным свободу действий при выполнении поставленной задачи?
28. Поощряете ли вы инициативных сотрудников, которые вносят предложения, замечания по работе, предлагают новые идеи?
29. Задумываетесь ли вы над тем, как наиболее эффективно использовать возможности и знания каждого из подчиненных?
30. Оставляете ли вы время себе и коллективу для планирования работ?
31. Стремитесь ли использовать в работе новейшие достижения в вашей профессиональной области?
32. Можете ли вы доверять своим сотрудникам?
33. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
34. Заботитесь ли вы о состоянии здоровья, своей работоспособности?
35. Сохраняете ли вы дистанцию со своими подчиненными?
36. Можете ли вы урегулировать конфликт сотрудников с клиентом?
37. Вы уделяете внимание деталям?
38. Можете ли вы без колебаний уволить неподходящего сотрудника?
39. Разбираетесь ли вы во всех тонкостях своего бизнеса?
40. Вам нравится быть руководителем?
А теперь посчитайте ответы «+».
40 баллов. Вы идеальный руководитель.
От 34 до 40 баллов. Можно сказать, что у вас хороший управленческий потенциал.
Менее 34 баллов. Обязательно обратите внимание на вопросы, на которые вы ответили «нет». Именно они являются вашими слабыми сторонами. Еще раз проанализируйте свое поведение как руководителя и постарайтесь пересмотреть мнение по некоторым вопросам.