Это внешнее проявление лидерских качеств. Но надо еще внутренне настроить себя на позицию лидера. Вы – человек, который принимает решения и от которого зависит абсолютно все, что происходит в бизнесе.
Итак, как мыслят лидеры.
✓ Лидеры стараются перевести все неприятные ситуации в положительные образы. В голове надо обязательно создать позитивную картинку решения возникшей проблемы. В мрачном и угнетенном состоянии невозможно добиться эффективной работы.
✓ Лидеры пытаются упростить проблему. Обычно люди преувеличивают сложность ситуации, что приводит к действительному ее усложнению и затруднительному решению. Составьте элементарную таблицу. В первом столбике запишите ситуацию, во втором – все, что о ней думаете сейчас, в третьем – «а если посмотреть иначе?»
✓ Лидеры много улыбаются. Когда вы улыбаетесь, невозможно думать о плохом. Улыбка транслирует уверенность и владение ситуацией.
✓ Лидеры любят шутить и «играть», а не быть серьезными и важными людьми. Иногда лидеры могут казаться серьезными, но внутренне это не так. Важность и серьезность всегда увеличивают проблемы и ставят блоки в мышлении. Серьезность любит шаблонные решения, а ситуации в жизни требуют вариативности мышления, нестандартного подхода.
✓ Лидеры смотрят вперед и мыслят глобально. Они любят строить большие планы, а не мелкие. Большие планы мотивируют гораздо больше. У лидера сразу мышление «богача», даже если сегодня он живет как нищий. Мышление «богача в планах» и позволяет лидеру двигаться вперед.
✓ Глядя вперед, лидеры всегда оценивают и то, что уже сделано. Если вы будете постоянно терзаться из-за того, сколько всего еще не сделано, то будете терять энергию и получать отрицательные эмоции. Обязательно нужно ежедневно проводить оценку того, что уже сделано, тогда энергия будет прибавляться.
✓ Лидеры делают ставку на личное развитие. Они понимают, что завтра нужно быть лучше, чем вчера.
✓ Лидеры осознают свои страхи и встречают их лицом к лицу. Они понимают, что жить страхами нельзя, так как страхи – это оковы. За счет побед над страхами лидеры всегда расширяют зону комфорта.
✓ Лидеры правильно используют свое время, понимая его ценность. Они отдают приоритет тем делам, которые приведут их к цели.
✓ Лидеры позитивно относятся ко всем событиям, которые происходят в жизни и бизнесе. В каждом явлении они находят положительную сторону, извлекают опыт и делают выводы. Мы не выбираем жизненные ситуации – это невозможно сделать. Но каждый из нас выбирает, как реагировать на ту или иную ситуацию. Если в течение дня мы отрицательно реагируем на большинство ситуаций, мы притягиваем негатив. Наш фокус внимания сосредоточивается на негативе, и, согласно выводам психологов, его становится больше.
Стараясь реагировать позитивно, вы трансформируете негативные ситуации в позитивные. Элементарный дневник благодарностей, которые вы заполняете вечером, уже переводит фокус внимания в плюс.