Три основных мотива – деньги, признание, свобода.
В американских компаниях у людей главная мотивация – деньги и свобода, а в России на первом месте (по опросам) – признание. Всем его не хватает, как воздуха. Даже больше, чем денег. Вот для этого и создается команда, чтобы дать это каждому. Успешные лидеры это знают