Главное – с самого начала прививать людям самостоятельность, нацеливать, что это их работа, их зарплата, их команда. Возможно работать с любым количеством лидеров – при условии, что они самостоятельны. А как сделать лидеров самостоятельными? Надо научиться им доверять.
Доверять другим – самое сложное в этом мире.