например от показателя прибыли. Если показатель не посчитан или посчитан некорректно, как контролировать работу сотрудника и увязать систему мотивации с результатом? Правильно, никак.
Цитата из книги «Как навести порядок в финансах компании. Практическое руководство для малого и среднего бизнеса»
О проекте
О подписке