Для наемного работника и для стартапера аутсорсинг – подготовка к тому, чтобы стать боссом. Учимся делегировать полномочия:
• Сначала устраняем лишнее. Иногда работу просто не нужно выполнять.
• То, что нельзя устранить, пытаемся упростить или автоматизировать (например, с почтой помогут справиться автоответчики, шаблоны ответов и рассылка).
• Делегировать нужно конкретные и трудоемкие задачи. Четко оговаривайте требования и сколько времени отводится на исполнение (оплата почасовая).