Каждый, кто работает в Netflix, знает, что его могут уволить, чтобы освободить место более талантливому, профессиональному, ценному работнику. И конечно, это может порождать неуверенность. Чтобы избавить сотрудников от тревоги, в Netflix ввели тест на соответствие. Это ненастоящее тестирование. Просто каждый имеет возможность задать своему руководителю вопрос: «Если бы я сегодня подал заявление об уходе, ты бы постарался меня удержать?» Ответ «Я бы отпустил тебя без борьбы» – это повод серьезно задуматься о том, что нужно улучшить в работе.