Та же политика действует в отношении собеседований. В Netflix призывают сотрудников ходить на собеседования к конкурентам, если не удалось узнать по телефону о том, сколько те готовы платить. Но прежде чем принять предложение со стороны, нужно рассказать своему боссу – и посмотреть, не захочет ли он повысить зарплату.