Цитата из книги «Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони»

Одна из самых трудных задач, стоящих перед лидером, который пытается инициировать в команде здоровый конфликт – преодолеть естественное желание уберечь членов команды от стресса. Уступая этому желанию, лидер искусственно устраняет разногласия, из-за чего члены команды не могут приобрести навыки самостоятельного решения конфликтов. При этом лидер ведет себя подобно чересчур заботливым родителям, которые всеми силами оберегают детей от ссор и столкновений со сверстниками. В результате ребенок вырастает, так и не научившись выходить из конфликтных ситуаций.