Цитаты из книги «Ключевые идеи книги: Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор»

1. Коучинг представляет собой широкое понятие с большим спектром значений – начиная от общей культуры управления компанией и заканчивая методом разрешения личных кризисов людей. Поэтому данная технология может эффективно использоваться в различных ситуациях – для развития мотивации, повышения эффективности исполнения, определения целей и т. д. 2. Коучинг позволяет эффективно развивать команды и формировать систему обратной связи (в том числе в рамках и небольших групп, и огромных корпораций). 3. Коучинг позволяет людям эффективнее разобраться с самими собой, источниками своей мотивации и внутренними препятствиями, мешающими реализовать свои потребности.

Лучше всего развитию осознания и ответственности помогают правильно заданные вопросы.

Первый ключевой элемент коучинга – ОСОЗНАНИЕ. Это не только необходимость смотреть и слушать на рабочем месте. Осознание – это способность отбирать и ясно воспринимать относящиеся к делу факты и информацию, определяя их важность. Вы понимаете, как работают системы, как выстраивается их динамика и как взаимодействуют между собой люди. Сюда же включается и самоосознание – то есть ваша собственная способность понимать, как и когда на ваше восприятие начинают оказывать влияние эмоции и желания.