Главное – избегать пассивного соглашательства, которое ведет к избеганию ответственности.
Цитата из книги «Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони»
О проекте
О подписке