Главное – избегать пассивного соглашательства, которое...➤ MyBook
Подписка
  1. Главная
  2. Корпоративная культура
  3. ⭐️Smart Reading
  4. 📚Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
  5. Все цитаты
  6. Цитата из книги

Цитата из книги «Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони»

Главное – избегать пассивного соглашательства, которое ведет к избеганию ответственности.
29 апреля 2024

Поделиться

Премиум

4.29 
(7 оценок)
Читать книгу: «Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони»
Smart Reading
Служба поддержки
8 800 333 27 37
support@mybook.ru
Скачать приложение
Мы принимаем к оплате